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【女子被辞退后写“小作文”称上司性骚扰 法院：无任何证据，小作文书面赔礼道歉】#女子被辞退后写小作文称上司性骚扰#近日，女被广东深圳坪山法院通报一起女子被辞退后在微信群发文称上司性骚扰的辞退称上名誉权纠纷案。女子张某曾为深圳某公司员工，后写何证男子林某系其顶头上司。司性骚扰因在试用期内被公司辞退，法院张某认为系林某故意所致。无任张某写文称，据书林某是面赔职场“好色狂徒”，频频揩油，礼道还以转正要挟其陪睡一晚。小作文张某将此文在数百人的女被工作微信群发布，随后被他人转发至朋友圈。辞退称上林某起诉称，后写何证张某的司性骚扰造谣和诽谤，对其身心和名誉造成极大的损伤，妻子因此与其发生争吵并提出离婚。公司也启动问责机制，给予其严重警告、扣减绩效工资的处罚。法院经审理认为，张某无任何证据证明林某存在对其实施性骚扰的行为。张某文中包含贬损性言辞，构成对林某名誉权的侵害。法院判令张某向林某书面赔礼道歉，宣判后，双方均服判息诉。